澳门威斯尼平台app“南汇嘴”有传奇,浦东作家写浦东故事,波澜壮阔

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原标题:28年33个“第一”,看浦东如何逆袭成传奇

原标题:28年33个“第一”,看浦东如何逆袭成传奇——中青报 中青在线

摘要:浦东小说创作领域的新成果

原标题:浦东国资改革18条公布 外高桥浦东金桥成试点先锋

如何逆袭成为《血战传奇》中的高富帅

2017/06/12 16:36:05| 来源:互联网 | 小编:犀利哥 |
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据悉,本次国资改革方案确定了5大改革重点,即优化国资布局、强化分类监管、实施大集团战略、优化国企领导人员的管理和激励机制、国资委自身改革

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血战传奇复刻的经典玩法——“死亡掉落装备”,让玩家除了可以通过PVE模式获得极品装备外,还可以通过玩家间的PVP模式,获得战败玩家身上所爆出的极品装备。所以说,高富帅很牛逼,但高福帅不可怕。成为高富帅人人有可能!下面,小编就给玩家详细的介绍一下。

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如何逆袭成为《血战传奇》中的高富帅

一夜暴富不是梦

网游兴盛之初,游戏中的装备道具都是由野外的精英怪或副本BOSS产出的,那个时候没有装备制造,没有没完没了的精铸或升星。玩家只有穷人和“土豪”之分。虽然那个时候“土豪”依旧可以很霸道,但是穷人也一样可以过的很快乐。三五成群、群体防御,只要形成蚁群,在牛叉的“土豪”也会被淹没在群攻浪潮之下。

若是运气够好,哪个野外BOSS心情一好,送给你个极品装备。那一夜暴富的梦想也成真了。血战传奇重新复刻了这一经典的网游模式,角色职业的装备体系上,除了职业属性的差距外,同职业同等级数值差距不大,唯一的差别需要靠人品爆发获得极品装备。网游初生之际那段辉煌历程的你应该知晓,那也许就是一夜暴富的机会。

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让高富帅不猖狂

“死亡装备掉落”这一热血PK网游的模式,曾经让多少人热血沸腾,如今血战传奇重启这一模式,必将重新掀起一轮热血PK的热潮。屌丝不可怕,屌丝成群才可怕。游戏中总要有人牺牲才能换取胜利,但炮灰亦要有炮灰的价值。

因此,血战传奇官方做出郑重承诺,在血战传奇的PK世界中,不会有坑爹的宝石精铸、不会有苦逼的装备强化。所有装备的产出,都来自世界地图中玩家所遇到的各种精英怪或地图BOSS。极品装备随机产出,不再是高富帅的特权产物。

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“许多人感叹当下小说难写,有亮点的选题难挖,我倒觉得生活的海洋中有大把珍珠。作家与生活是鱼水关系,创作者要善于从海中寻挖珍珠。这些珍珠就是有闪光点的各类人物。”长篇小说“南汇嘴传奇三部曲”《海啸》《海神》《海恋》近日由上海文艺出版社推出,新书首发式上,浦东本地作家姚海洪谈到,长期在水利第一线的工作经历让他接触了生活之海深处的许多人物和故事,小说的灵感和素材正源自丰富辽阔的现实生活。

编者按:日前,上海正式发布了浦东国资国企改革“18条”,筹划已久的浦东国资国企改革大幕正式拉开,在此之前,广东也发布了深化国资国企改革的意见。资本市场上,一场围绕着国资国企改革的“画地图”炒作已悄然开始。

长篇小说《海啸》《海神》《海恋》铺陈了城市化建设的壮美画卷。《海神》中,年轻大学生党员虞无畏历经磨难百炼成钢;《海神》中,县委书记徐中华攻坚克难,顺利推进重大工程建设;《海恋》中,有恋海情结的三位年轻女性辛苦创业,唱响爱情和事业双丰收的海恋之歌。作品时代气息浓郁,塑造了一众鲜活的人物形象,把读者引入丰富多彩的沧海地区,走进波澜起伏的人生故事,可以说是浦东小说创作领域的新成果。

■本报记者王峥

姚海洪从小生长在浦东南汇海滨,几十年来,积累了大量生活素材,2015年春出版反映家乡50年风云变幻的长篇系列小说“白龙港传奇三部曲”《风波》《风流》《风雨》,“南汇嘴传奇三部曲”《海啸》《海神》《海恋》是他的最新创作。“不同的气候和土壤,培育出不同的花草果树。不同的生活经历,使作家写出不同于他人的文学作品。姚海洪对海情有独钟,小说中的海,是自然之海,更是生活之海,三部曲是作家在海中沉浮寻觅、思索感悟的收获。”作家赵丽宏为“南汇嘴传奇三部曲”所作序中写到,姚海洪如井喷般的创作灵感,厚积而薄发,是他几十年创作实践的真经——他扎根生活几十年,就像潜水员潜伏在海洋深处,置身在漩涡之中,游历于暗礁险滩之间,观察品尝到了生活海洋中的真与假、美与丑、善与恶。

浦东新区6月11日召开深化国资改革促进企业发展工作会议,正式发布浦东国资国企改革18条,同时浦东首批直属公司改革方案也显现端倪,筹划已久的浦东国资国企改革大幕正式拉开。

姚海洪总结自己的创作认为,文学作品既要塑造新时代的人物形象,也要下功夫深挖人的灵魂变异。现实生活错综复杂,多种利益冲突交织,他的笔下不乏“两面人”,塑造起来有一定难度,但正是信仰破裂造成的人物悲剧,令人警醒。比如《海啸》中写到重大交通工程建设的“拦路虎”——一座座违法违规建筑被推土机轰然推倒时引发的震动,《海恋》中的普通教师申红为给父亲换肝治病,在金钱、献身,孝悌中苦苦挣扎等情节和人物塑造,均突破了脸谱化,意在反映人物的多面性,挖掘灵魂深处的变化。

对此,香颂资本执行董事沈萌在接受《证券日报》记者采访时称,“以往公布国资国企改革方案的都是省一级,至少也是广州这种省会城市。而作为新区,浦东是
全国第一个公布国资国企改革方案的,加上其自贸区和金融中心的定位,可以说浦东虽然是国内区域最小的一个国资改革执行主体,但改革的深度无疑将是最大
的”。

上海师范大学教授杨剑龙认为,作者犹如“海之子”,为文学注入了乡土心,饱含对故土的眷念。“姚海洪是生活的有心人,笔下的人物不单单是高大上的英雄形象,而是饱满立体,更打动人。”以《海恋》中三位年轻女性为例,她们性情各异,有外来妹,有本地人,原先都是不起眼的小人物,但都有建功立业的雄心壮志,千辛万苦打拼创业。郑杜鹃为养二个家庭,一人打二份工,后来从开小吃店起步,成了大酒店总经理;杨蔷薇从建筑工地普通技术员干起,一路进阶为行业内标兵;虞美人历经坎坷,刻苦努力成为享誉国内外的歌唱家,都颇具时代性。

而包括外高桥、浦东金桥、浦发、港城等十多家企业作为这次改革的试点单位,将率先迎来新一轮重组或合并。资本市场上,作为上市公
司的外高桥、浦东金桥等也是受到资金的追捧。6月11日,浦东国资委旗下上市公司浦东建设、上工申贝股价涨停,并带动其它上海国资概念股全线上涨。6月
12日外高桥、浦东金桥宣布复牌后,股价也是一字涨停,而同样属于上海国资改革概念股的光明乳业,6月9日复牌后更是连续3天涨停。

“比如《海啸》塑造人物,并不将人物性格简单化,而是通过描写人物的语言、行动和心理活动,比较充分展示人物的复杂性,从角色的内在逻辑出发,从生活出发,避免了脸谱化,写出了活生生真实可信的人物形象。”上海社科院文学研究所资深研究员潘颂德评价,小说把人的复杂写活了,就能更具信服力,从而从整个社会结构上反映改革开放年代我国城乡建设的广阔性,折射出当代社会的精神文化缩影。


万策略则认为,短期内国企改革板块可能密集催化,顶层设计方案近期有望落地,国企改革或成为Alpha逻辑下的风口。同时,分析人士指出,国资改革是今年
市场一条重要主线,围绕这条主线的主题投资持续时间较长。从目前来看,上海国企改革的预期再度升温,短期将激发上海本地股的获利。

“如果没有深入到城市和农村生活的细部,文学作品很难把时代进程中的鲜活面貌、错综复杂的社会关系准确传神表现出来。
《海啸》《海神》《海恋》三部曲中洋溢的更多是一种乐观向上的建设者情结,有鼓舞人的力量。”评论家、上海戏剧学院副院长杨扬评价道。

外高桥、浦东金桥成先锋

“浦东新区的国资改革方案和上海的国资国企改革20条有很强的上下传承关系。”沈萌对《证券日报》记者表示。

据悉,浦东新区的国资改革方案确实是在“上海国资国企改革20条”的基础上制定的,又结合了浦东的实际情况,特别是提出了若干企业的具体改革措施,显得较为务实。

6月11日晚,外高桥公告称,公司于2015年6月11日接到控股股东上海外高桥有限公司转发的浦东国资委通知:根据浦东新区国资国企改革方案
总体部署,拟将上市公司打造成战略目标明确、治理结构规范、激励约束机制完善、竞争优势突出的国有投资控股的公众公司;同时,调整外高桥集团、上市公司管
理体制,充实上市公司高管团队,优化上市公司组织架构,完善市场化管理机制;梳理外高桥集团所属的非上市资产,委托上市公司管理并签订委托协议。

据悉,外高桥集团一直是上海自贸区外高桥片区的开发建设主体。未来外高桥集团借道外高桥股份实现整体上市,未来的目标是打造战略目标明确、治理结构规范、激励约束机制完善、竞争优势突出的国有投资控股公众公司,以市场化手段更好地服务自贸区建设。

此外,浦东金桥也在同日公告表示,拟将金桥集团所持有的公司15%股份无偿划转至浦东国资委筹建中的上海浦东投资控股有限公司。

而这涉及调整金桥集团与金桥股份公司的关系,即构建功能与市场两个平台。未来,金桥集团定位于政府功能性业务运行载体,股份公司进一步强调市场化公司定位和走出去发展,以创造股东价值为主要目标,提高市场竞争力和资本回报率。

同时,按照公布的方案,南汇工业园区公司将并入金桥集团,在继续做好上海自贸区金桥片区和临港地区开发建设的同时,以金桥集团为龙头重点实施“浦东中部崛起”战略。

此外,浦东将设立区级国资流动平台——上海浦东投资控股有限公司,将国资系统内市场竞争类企业的股权划转至平台,履行资本管理职能,通过规范治理结构,优化企业监督,加强市值管理等手段,实现国有资本的布局优化和价值提升。

5大改革重点

据悉,本次国资改革方案确定了5大改革重点,即优化国资布局、强化分类监管、实施大集团战略、优化国企领导人员的管理和激励机制和国资委自身改革。

而对于本次浦东国资国企改革18条,上海市委常委、浦东新区区委书记沈晓明也表示,方案的目标就是以深化国资改革带动国企发展为着力点,以整合重组、有
序进退为抓手,以发展混合所有制经济为重点,以分类监管和国资运营平台为途径,促进区域功能开发专业化、国企改制重组市场化、国资分类监管法制化,激发国
有企业活力动力,提升国资运营效率,形成适应浦东二次创业要求的国资布局。

而在优化国企领导人员的管理和激励机制上,这次同步出台的《浦东新区直属企业领导人员管理办法》、《浦东新区直属企业领导班子和领导人员任期制管理办法》等四个配套文件,重点便是针对企业领导人员管理体制改革和完善现代企业制度。

据悉,在法人治理方面,功能为主、业务单一的功能开发类和公共服务类企业,设执行董事兼任总经理,外派财务总监。资产规模大、市场化业务多的功能开发类
企业,探索“结构合理、决策科学、运行高效”的董事会建设。市场竞争类企业发挥董事会议事、决策作用,探索外部董事占多数的董事会建设。

同时,浦东将推行国企领导人任期制、契约化管理,加大市场化选聘力度,建立企业经营管理者能上能下、能进能出良性机制。

沈萌也表示,“国资国企重组或合并后,重要的就是如何消化,提高企业效率,而这其中企业领导人员的管理体制改革至关重要,也是改革能否成功的重要一环”。

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